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创立公正公平公然的竞争情况:
公司高兴为员工创立公正的竞争情况,使员工在取得相反资源的条件下睁开竞争,在竞争中取得进步,完成优越劣汰。
1)形形色色[xíng xíng sè sè]、时机均等、任人唯亲[rèn rén wéi qīn];
2)没有性别、籍贯、身材特性的成见;
3)没有校友派系、身世流派之见;
4)没有向导团体用人偏好。

为员工设计富有应战性的职业生活:
公司充实思索团体需求,将团体代价观同企业开展目的联合起来,为员工设计富有应战性的职业生活,所设定的目的既切合实践又富有应战性,是员工颠末高兴所能到达的,在开展中完成员工与公司的“双赢”。